Uzyskaj poradę - Okręgowy Inspektorat Pracy w Krakowie

Przejdź do treści

Włącz JavaScript dla prawidłowego działania strony! body .alert { padding: var(--bs-alert-padding-y) var(--bs-alert-padding-x); } body .swiper-slide { max-width: 400px; margin-right: 10px; } body .chart { display: none; }

Szukaj

Jak zgłosić wypadek

Jesteś na stronie Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie

Przejdź na stronę Państwowej Inspekcji Pracy Jak zgłosić wypadek

Szukaj

A+ /

BIP

Kontakt

Sprawdź odpowiedzi na najpopularniejsze pytania

Dla pracodawców

RozwińZwiń szczegóły

Zobacz więcej

Dla pracowników

RozwińZwiń szczegóły

Zobacz więcej

Dla służb BHP

RozwińZwiń szczegóły

Zobacz więcej

Na skróty

Kiedy pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie za pracę w przypadku rozwiązania umowy o pracę? W terminie wypłaty wynagrodzenia u danego pracodawcy czy z dniem rozwiązania umowy o pracę?

Na wstępie należy podkreślić, że obowiązujące przepisy nie regulują wprost powyższego zagadnienia ...

Urlop wypoczynkowy i inne zwolnienia od pracy

Prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi, czyli osobie świadczącej pracę na podsta ...

Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń dla pracowników, których stosunek pracy ustał w połowie miesiąca, a wynagrodzenie podlega egzekucjom komorniczym?

Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń dla pracowników, których stosunek pracy ustał w połowie miesi ...

Badania lekarskie pracowników

Zgodnie z art. 229 § 4 Kodeksu pracy pracodawca nie może dopuścić pracownika do p ...

Kompetencje i zadania Państwowej Inspekcji Pracy wynikające z innych przepisów prawa (BHP)

Wśród licznych zadań realizowanych przez inspektorów pracy, do których należą nad ...

Wynagrodzenie za pracę

Wynagrodzenie za pracę jest nieodłącznym elementem związanym ze stosunkiem pracy. Nawiązując stos ...

Jak złożyć skargę?

Twój pracodawca naruszył przepisy prawa pracy? Jako pracownik masz prawo do dochodzenia swoich pr ...

Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń dla pracowników, których stosunek pracy ustał w połowie miesiąca, a wynagrodzenie podlega egzekucjom komorniczym?

Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń dla pracowników, których stosune ...

Як подати скаргу

Ваш роботодавець порушив положення трудового законодавства? Як працівник, Ви маєте право відстоюв ...

Formy zatrudnienia oraz podstawowe prawa i obowiązki

Prawa i obowiązki pracownika, zatrudnionego w ramach umowy o pracę, określa Kodeks pracy. W przyp ...

Jaka jest możliwość zatrudnienia osoby młodocianej, w celu przygotowania do nauki zawodu, jeżeli uczeń nie ukończył 15 lat ale zakończył naukę w szkole podstawowej i chce kontynuować naukę w szkole branżowej?

Na podstawie art. 190 § 2 Kodeksu pracy – dalej k.p, zabronione jest zatrudnianie osoby, która n ...

Jakie uprawnienia ma uczennica, która urodziła dziecko w czasie trwania umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego?

Zgodnie z art. 194 Kodeksu pracy - dalej k.p. do zawierania i rozwiązywania z młodocianymi umów ...

Praktyczne narzędzia BHP

Wieloletnim i naturalnym partnerem Państwowej Inspekcji Pracy jest Centralny Instytut Ochrony Pra ...

Miesięcznik Państwowej Inspekcji Pracy, nr 6/2023

W numerze m.in.: O bezpieczeństwie na budowach w całej Polsce Tryb dyscy ...

Miesięcznik Państwowej Inspekcji Pracy, nr 1/2023

W numerze m.in.: W stronę większej przejrzystości Most p ...

Miesięcznik Państwowej Inspekcji Pracy, nr 7-8/2023

W numerze m.in.: Europejskie nagrody dla Państwowej Inspekcji Pracy

Miesięcznik Państwowej Inspekcji Pracy, nr 5/2023

W numerze m.in.: Oni znają swoje prawa w pracy Pod opieką pracownika

Miesięcznik Państwowej Inspekcji Pracy, nr 10/2023

W numerze m.in.: Nie daj się wypalić! Elastyczny balans Kolejn ...

Foreign partner institutions

Within the framework of international cooperation, the State Labour Inspection fulfills its tasks ...

Agreements on cooperation with foreign partners

The agreements concluded by the State Labour Inspection with our foreign counterparts are aimed a ...

SLI in Working Groups

{accordion title="Senior Labour Inspectors’ Committee (SLIC)" open="false"} SLIC brings t ...

Organisations and institutions

Jak zgłosić wypadek?

Zgłoszenia wypadków przyjmowane są telefonicznie przez całą dobę. W dni robocze w godz. 7:00 - 20:00oraz w soboty w ...

Dowiedz się więcej

Jak złożyć skargę?

Twój pracodawca naruszył przepisy prawa pracy? Jako pracownik masz prawo do dochodzenia swoich praw przed sądem pracy ...

Dowiedz się więcej

Chcesz się z nami skontaktować?

Porady osobiste:

Bezpłatne porady prawne osobiste udzielane są pracownikom i pracodawcom:

w siedzibie Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie
- w poniedziałek w godzinach 12:00 - 18:00
- we wtorek w godzinach 08:30 - 14:30
- w środę w godzinach 08:30 - 14:30
- w czwartek w godzinach 08:30 - 14:30
- w piątek w godzinach 08:30 - 14:30

adres: 31-011 Kraków, Plac Szczepański 5

w siedzibie Oddziału w Nowym Sączu w poniedziałek - piątek w godzinach 08:30 - 14:30

adres: 33-300 Nowy Sącz, ul. Pijarska 14

w siedzibie Oddziału w Tarnowie w poniedziałek - piątek w godzinach 08:30 - 14:30

adres: 33-100 Tarnów, ul. Mostowa 7

Porady pisemne i online:

z wykorzystaniem poczty elektronicznej:

adres e-mail: kancelaria@krakow.pip.gov.pl *

przy pomocy Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (ePUAP):

adres: /gsiodlarzepuap/SkrytkaESP

* Pouczenie: Zgodnie z art. 63 § 2 Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego, podanie powinno zawierać co najmniej wskazanie osoby, od której pochodzi, jej adres i żądanie oraz czynić zadość innym wymaganiom ustalonym w przepisach szczególnych.

Oznacza to, że treść kierowanej do Państwowej Inspekcji Pracy korespondencji powinna zawierać co najmniej wskazanie:
1) osoby, od której pochodzi (jej imienia i nazwiska),
2) adresu (kodu pocztowego, miejscowości, ulicy, nr domu i mieszkania) tej osoby,
3) przedmiotu sprawy, której dotyczy.
Brak powyższych danych spowoduje pozostawienie sprawy bez rozpoznania.
Pisma anonimowe nie będą rozpatrywane.

Porady telefoniczne:

Bezpłatne porady prawne z zakresu prawa pracy udzielane są telefonicznie przez Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi. Wszystkie informacje dostępne na stronie internetowej:

https://lodz.pip.gov.pl/kontakt/uzyskaj-porade

Bezpłatne telefoniczne porady z zakresu prawa pracy udzielane są również przez Główny Inspektorat Pracy w Warszawie. Wszystkie informacje dostępne na stronie internetowej:

https://www.pip.gov.pl/kontakt/uzyskaj-porade

Tymczasowo w okresie od 15 lipca 2025 r. do 30 września 2025 r. w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Krakowie, poza ogólnopolską infolinią PIP, będą dodatkowo udzielane telefoniczne porady prawne wg następującego harmonogramu:

w okresie od 15 lipca 2025 r. do dnia 04 sierpnia 2025 r.:
- we wtorki w godzinach od 09:00 do 14:00 pod numerem telefonu: 571-670-365
- w środy w godzinach od 09:00 do 14:00 pod numerem telefonu: 453-685-471

w okresie od 5 sierpnia 2025 r. do dnia 30 września 2025 r.:
- we wtorki w godzinach od 09:00 do 14:00 pod numerem telefonu: 571-670-365
- w środy w godzinach od 09:00 do 14:00 pod numerem telefonu: 453-685-471
- we czwartki w godzinach od 09:00 do 14:00 pod numerem telefonu: 453-685-470

Informujemy, że czas przewidziany na udzielenie porady wynosi 20 minut.

Porady prawne w języku ukraińskim:

Informujemy, że porady telefoniczne z zakresu legalności zatrudnienia obywateli Ukrainy na terytorium RP w języku ukraińskim udzielane są od poniedziałku do piątku w godzinach od 9.00 do 15.00 pod numerami telefonu:

89 333 17 41,
22 111 35 88.

Повідомляємо, що консультації щодо законності працевлаштування громадян України на території Республіки Польща українською мовою надаються з понеділка по п'ятницю в годинах з 9.00 до 15.00 за телефонами:

89 333 17 41,
22 111 35 88.