Okręgowy Inspektor Pracy w Krakowie przyjął zaproszenie do udziału w pracach kapituły Konkursu Lodołamacze 2025. Organizatorem konkursu jest Fundacja Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych FAZON, której założycielem jest Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. Fundacja od 20 lat przyznaje prestiżowe statuetki dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie – Lodołamacze.
Kampania na rzecz osób z niepełnosprawnościami Lodołamacze propaguje ideę likwidacji barier przez przedsiębiorstwa, instytucje, osoby oraz aktywizację osób z niepełnosprawnością do pełnoprawnego funkcjonowania w życiu codziennym. Istotą Kampanii Lodołamacze jest przełamywanie stereotypów i uprzedzeń związanych z zachęcaniem osób z niepełnosprawnościami, włączaniem osób z niepełnosprawnościami i tworzeniem możliwości na pełne uczestnictwo w życiu publicznym, zachęcanie do tworzenia nowych miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnościami oraz wyzwań, które już zostały podjęte. Pragniemy żeby idea przyświecająca konkursowi była inspiracją także tych przedsiębiorców, którzy z problematyką zatrudniania osób z niepełnoprawnościami, jeszcze się nie zetknęli- jako zachęta do podjęcia ryzyka i zauważenia, że osoby z niepełnosprawnością są wspaniałymi pracownikami zaangażowanymi w sprawy firmy.
Konkurs przez wszystkie lata pozwolił nam na docenienie dziesiątek firm, osób i instytucji. Stał się marką, a statuetka Lodołamacza to prestiż i potwierdzenie społecznego zaangażowania i szczególnej wrażliwości. O tym, jak ważny to konkurs świadczą setki zgłoszeń do kolejnych edycji.
Lodołamacze - Co ich wyróżnia?
Doświadczenie, fachowość, tradycja, sukces, ale przede wszystkim społeczna świadomość, która przekłada się na zaangażowanie osób niepełnosprawnych.
Kampania Społeczna „Pracodawca Wrażliwe Społecznie" ma na celu przełamanie barier w zakresie możliwości osób z niepełnosprawnościami, ich aktywizacji, daje możliwość samodzielnego życia i spełniania ambicji.
Przystąpienie do konkursu będzie nie tylko wyróżnikiem odpowiedzi i solidarności społecznej, ale także dojrzałej polityki personalnej związanej z troską o drugiego człowieka, która jest jedną z najważniejszych wartości.
Konkurs odbędzie się w dziewięciu kategoriach:
- Pracodawca Wrażliwy Społecznie - Mikro i Małe przedsiębiorstwa
- Pracodawca Wrażliwy Społecznie - Średnie przedsiębiorstwo
- Pracodawca Wrażliwy Społecznie - Duże przedsiębiorstwo
- Rehabilitacja Społeczno-Zawodowa
- Lider Przyszłości: Młode Firmy na Rzecz Społecznej Wrażliwości
- Instytucja Wspierająca Osoby z Niepełnosprawnościami
- Pracodawca Odpowiedzialny Społecznie - Zrównoważony Rozwój (CSR/ESG)
- Przyjazna Przestrzeń/Dostępność Cyfrowa
- Dziennikarz Bez Barier
Ponadto, niezależne kapituły przyznają dwie nagrody specjalne:
Super Lodołamacz – dla przedsiębiorcy, instytucji lub zakładu, który wyróżnia się w działaniach na rzecz osób niepełnosprawnych,
Lodołamacz Specjalny – dla osoby, która dokonała wybitnych osiągnięć w promowaniu integracji zawodowej osób niepełnosprawnych.
Konkurs został podzielony na dwa etapy: regionalny – wyłaniający laureatów w poszczególnych rejonach kraju oraz centralny - w których finaliści zmierzą się w walce o laur Lodołamaczy 2025.
Prestiżowa nagroda Lodołamacza 2025 wręczona zostanie na uroczystej Gali, która odbędzie się 16 października 2025 w Zamku Królewskim w Warszawie.
Konkurs rozpoczyna się 15 maja 2025 r. Przesyłanie zgłoszeń do Konkursu będzie możliwe do 15 sierpnia.
Laureatów Ogólnopolskich poznamy 16 października 2025 r. w Warszawie.
Szczegółowe informacje znajdują się na stronie www.lodolamacze.info.pl
