Okręgowy Inspektorat Pracy w Krakowie

Kiedy pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie za pracę w przypadku rozwiązania umowy o pracę? W terminie wypłaty wynagrodzenia u danego pracodawcy czy z dniem rozwiązania umowy o pracę?

Na wstępie należy podkreślić, że obowiązujące przepisy nie regulują wprost powyższego zagadnienia ...

Badania lekarskie pracowników

Zgodnie z art. 229 § 4 Kodeksu pracy pracodawca nie może dopuścić pracownika do p ...

Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń dla pracowników, których stosunek pracy ustał w połowie miesiąca, a wynagrodzenie podlega egzekucjom komorniczym?

Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń dla pracowników, których stosunek pracy ustał w połowie miesi ...

Wynagrodzenie za pracę

Wynagrodzenie za pracę jest nieodłącznym elementem związanym ze stosunkiem pracy. Nawiązując stos ...

Urlop wypoczynkowy i inne zwolnienia od pracy

Prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi, czyli osobie świadczącej pracę na podsta ...

Kompetencje i zadania Państwowej Inspekcji Pracy wynikające z innych przepisów prawa (BHP)

Wśród licznych zadań realizowanych przez inspektorów pracy, do których należą nad ...

Jak złożyć skargę?

Twój pracodawca naruszył przepisy prawa pracy? Jako pracownik masz prawo do dochodzenia swoich pr ...

Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń dla pracowników, których stosunek pracy ustał w połowie miesiąca, a wynagrodzenie podlega egzekucjom komorniczym?

Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń dla pracowników, których stosune ...

Як подати скаргу

Ваш роботодавець порушив положення трудового законодавства? Як працівник, Ви маєте право відстоюв ...

Formy zatrudnienia oraz podstawowe prawa i obowiązki

Prawa i obowiązki pracownika, zatrudnionego w ramach umowy o pracę, określa Kodeks pracy. W przyp ...

Pod jakimi warunkami cudzoziemiec z Ukrainy może legalnie podjąć pracę na terytorium Polski na podstawie specustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym?

Pod jakimi warunkami cudzoziemiec z Ukrainy może legalnie po ...

Jaka jest możliwość zatrudnienia osoby młodocianej, w celu przygotowania do nauki zawodu, jeżeli uczeń nie ukończył 15 lat ale zakończył naukę w szkole podstawowej i chce kontynuować naukę w szkole branżowej?

Na podstawie art. 190 § 2 Kodeksu pracy  – dalej k.p, zabronione jest zatrudnianie osoby, która n ...

Praktyczne narzędzia BHP

Wieloletnim i naturalnym partnerem Państwowej Inspekcji Pracy jest Centralny Instytut Ochrony Pra ...

Miesięcznik Państwowej Inspekcji Pracy, nr 7-8/2023

W numerze m.in.: Europejskie nagrody dla Państwowej Inspekcji Pracy

Miesięcznik Państwowej Inspekcji Pracy, nr 6/2023

W numerze m.in.: O bezpieczeństwie na budowach w całej Polsce Tryb dyscy ...

Miesięcznik Państwowej Inspekcji Pracy, nr 1/2023

W numerze m.in.: W stronę większej przejrzystości Most p ...

Miesięcznik Państwowej Inspekcji Pracy, nr 5/2023

W numerze m.in.: Oni znają swoje prawa w pracy Pod opieką pracownika

Miesięcznik Państwowej Inspekcji Pracy, nr 10/2023

W numerze m.in.: Nie daj się wypalić! Elastyczny balans Kolejn ...

Foreign partner institutions

Within the framework of international cooperation, the State Labour Inspection fulfills its tasks ...

Agreements on cooperation with foreign partners

The agreements concluded by the State Labour Inspection with our foreign counterparts are aimed a ...

SLI in Working Groups

{accordion title="Senior Labour Inspectors’ Committee (SLIC)" open="false"} SLIC brin ...

Organisations and institutions