4 marca br. Robert Pasikowski Okręgowy Inspektor Pracy w Krakowie i dr Maciej Kluz Rektor Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie podpisali porozumienie o współpracy reprezentowanych instytucji.
Podpisany dokument określa zasady współpracy i wspólnych działań na rzecz ochrony pracy, budowania świadomości praw pracowniczych i wzbogacania procesu kształcenia.
Zgodnie z zapisami porozumienia współpraca obu instytucji obejmie między innymi realizację działań informacyjno-promocyjnych, organizowanie sympozjów i seminariów z zakresu prawnej ochrony pracy z udziałem inspektorów pracy i pracowników naukowych Uniwersytetu, organizację praktyk studenckich oraz szkoleń tematycznych zarówno dla pracowników, jak i studentów Uniwersytetu. Zaplanowano również współpracę w zakresie badań naukowych i analiz rynku pracy oraz danych statystycznych wynikających z działalności kontrolnej, nadzorczej i prewencyjnej Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie.
Porozumienie zostało podpisane w siedzibie Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie, w obecności Marzeny Godlewskiej Prezes Towarzystwa Edukacyjnego VIZJA, Zastępców Okręgowego Inspektora Pracy w Krakowie – Szymona Arkita i Piotra Motłocha oraz kierowników oddziałów Okręgu w Nowym Sączu i Tarnowie – Beaty Ziółko i Benedykta Zygadło.
Podczas spotkania dr Maciej Kluz Rektor UAFM podkreślił, że porozumienie o współpracy będzie platformą do pogłębiania praktycznej znajomości prawa pracy zarówno wśród pracowników Uniwersytetu, jak i studentów wchodzących stopniowo na rynek pracy.
Jestem przekonany, że współpraca z Okręgowym Inspektoratem Pracy w Krakowie wzbogaci proces kształcenia naszych studentów oraz filary zarządzania całą placówką. - podkreślił dr Maciej Kluz.
Dziękując za podjęcie współpracy Robert Pasikowski Okręgowy Inspektor Pracy w Krakowie zaznaczył:
Współpraca z wyższymi uczelniami jest dla Państwowej Inspekcji Pracy ważnym elementem, dającym możliwość wymiany doświadczeń, stwarzającym przestrzeń do prewencyjnego działania wśród ludzi młodych i zwiększania świadomości praw pracowniczych, wśród osób budujących przyszły rynek pracy. A kształtowanie właściwych postaw wśród pracowników i pracodawców to priorytetowy cel naszych działań.