Konkurs "Pracodawca - organizator pracy bezpiecznej" to jedyna w swoim rodzaju propozycja promująca kreatywnych pracodawców, odpowiedzialnie podchodzących do biznesu, stawiających na rozwój firmy i pracowników oraz zapewniających im bezpieczne warunki pracy. Zapraszamy małopolskich pracodawców do udziału w tegorocznej jubileuszowej edycji konkursu!
Już po raz trzydziesty Państwowa Inspekcja Pracy w konkursie "Pracodawca - organizator pracy bezpiecznej" nagradza i promuje pracodawców organizujących pracę zgodnie z przepisami prawa pracy, dbających o poprawę warunków miejsc pracy i ochronę zdrowia pracowników oraz innowacyjne rozwiązania w zakresie organizacji i zarządzania. Konkurs to możliwość prezentacji dokonań w tym zakresie szerokiemu gronu odbiorców, motywacja dla dalszego rozwoju każdej firmy oraz świetna promocja zakładu.
Celem konkursu jest promowanie pracodawców, dla których pracownik stanowi największy kapitał firmy, przestrzegających przepisów prawa pracy oraz organizujących pracę w sposób zapewniający najwyższy poziom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia.
W całej Polsce wydarzenie cieszy się dużą renomą wśród pracodawców różnych branż. W Małopolsce w poprzednich edycjach konkursu startowały zarówno zakłady produkcyjne, usługowe, firmy IT jak i urzędy czy instytucje kultury.
Małopolska może poszczycić się wieloma laureatami na etapie centralnym konkursu. Na Złotej Liście Pracodawców znaleźli się między innymi MAN Trucks Sp. z o.o., Polskie Zakłady Zbożowe "PZZ" w Krakowie, Wodociągi Chrzanowskie, Arcom Sp. z o.o. Rzezawa, Saint Gobain Glass Polska Sp. z o.o. Jaroszowiec i inni.
W tym roku zapraszamy Państwa już do XXX edycji konkursu. Konkurs organizowany jest zawsze na dwóch etapach: regionalnym i ogólnopolskim.
Mogą wziąć w nim udział firmy, które w okresie trzech ostatnich lat nie odnotowały śmiertelnych, ciężkich lub zbiorowych wypadków przy pracy (z wyłączeniem nagłych przypadków medycznych i wypadków komunikacyjnych poza zakładem pracy) i przestrzegają obowiązujących przepisów prawa pracy.
Zgłoszenia uczestników oceniane są w 3 kategoriach:
I kategoria - zakłady pracy do 49 zatrudnionych,
II kategoria - zakłady pracy od 50 do 249 zatrudnionych,
III kategoria - zakłady pracy powyżej 249 zatrudnionych.
Podczas oceny uczestników konkursu oceniane i punktowane jest przestrzeganie przez pracodawcę przepisów prawa pracy i bhp, ciekawe inicjatywy i rozwiązania realizowane przez pracodawców w zakresie organizacji pracy, nowe rozwiązania techniczno-organizacyjne na terenie firmy, strategia zarządzania i działania z obszaru społecznej organizacji biznesu.